Cette page rassemble quelques ressources et informations utiles pour accompagner votre vie doctorale au sein du LIS et d’Aix-Marseille Université.
Comment rejoindre le Discord des doctorant·e·s du LIS ?
Un serveur Discord existe pour les doctorant·e·s du LIS. Il s’agit d’un espace d’échange informel où circulent des annonces de dernière minute (soirées jeux, sorties, discussions spontanées, etc.), ainsi que des informations pratiques entre doctorant·e·s.
Pour des raisons de confidentialité et de gestion des accès, le lien d’invitation n’est pas diffusé publiquement. Si vous souhaitez rejoindre ce serveur, le plus simple est d’en parler directement avec un·e doctorant·e qui y a déjà accès : il ou elle pourra vous transmettre une invitation.
Existe-t-il des financements pour les projets portés par des doctorant·e·s ?
Oui. Si vous avez des idées de projet en tant que doctorant·e, qu’il s’agisse d’organiser un événement social, de proposer un atelier scientifique ou technique, de créer un espace d’échange, ou encore de monter une initiative collective, vous pouvez être accompagné·e par la Commission Jeune Chercheur (CJC) du LIS.
Cette commission a pour vocation d’aider les jeunes chercheur·se·s à faire émerger, structurer et financer leurs projets. Elle peut vous conseiller sur la faisabilité de vos idées, sur les démarches à effectuer et sur les moyens à solliciter. Elle est également ouverte aux doctorant·e·s qui souhaitent s’y investir davantage et contribuer à la mise en place d’actions pour la communauté.
Pour toute question, pour présenter un projet ou pour manifester votre envie de rejoindre la commission, vous pouvez écrire à l’adresse suivante :
commission-jc@liste.lis-lab.fr
Vers qui me tourner en cas de discrimination ou de harcèlement au LIS ?
Le Comité parité et lutte contre les discriminations du LIS joue un rôle central dans la prévention, la sensibilisation et l’accompagnement autour des questions de discriminations, de violences sexistes et sexuelles, et plus largement de conditions de travail.
- Accompagnement des personnes subissant ou témoin de comportements discriminants
(harcèlements sexistes, sexuels, liés au handicap, aux origines ethniques, harcèlement
moral, ect.) dans le respect strict et absolu de l’anonymat et du consentement des
personnes.
- Sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles et aux comportements
discriminatoires liés au genre et/ou au racisme : interventions lors d’événements
du laboratoire, campagnes d’affichage, temps en non-mixité de genre. Le comité
met aussi à disposition, sur chaque site, une bibliothèque comprenant des ouvrages
de sensibilisation.
- Veille des conditions de travail et alerte sur les problématiques rencontrées par
les travailleuses et travailleurs du laboratoire, en fonction des postes, du genre,
du handicap et des situations personnelles.
Sur ce dernier point en particulier si vous vous sentez concerné·e en tant que témoin ou
cible d’un comportement qui vous a mis·e mal à l’aise mais que vous avez du mal à qualifier, il est
important d’en parler à un membre du comité. Il saura vous aider à caractériser ce que vous
avez vécu et agir en conséquent.
Pour échanger avec la référente parité et lutte contre les discriminations du LIS, vous pouvez écrire à :
magalie.ochs@lis-lab.fr
Vous trouverez également des informations complémentaires (dont une liste des membres) sur le site du comité :
https://parite.lis-lab.fr
Comment rencontrer des doctorant·e·s d’autres disciplines à Aix-Marseille Université ?
Si vous êtes présent·e sur les campus d’Aix-Marseille, l’association étudiante DynAmu constitue un point d’ancrage précieux pour rencontrer d’autres doctorant·e·s au-delà de votre laboratoire et de votre discipline. Cette association rassemble des doctorant·e·s issu·e·s de nombreux domaines et propose régulièrement des événements variés : afterworks, randonnées, visites de musées, sorties culturelles ou conviviales, etc.
En rejoignant les activités de DynAmu, vous aurez l’occasion d’élargir votre réseau, de partager votre expérience avec des doctorant·e·s aux profils très différents, et de créer un équilibre entre vie professionnelle et temps de respiration en dehors de la thèse. C’est aussi une manière de rompre l’isolement que l’on peut parfois ressentir au cours du doctorat.
https://dynamu.fr/qui-sommes-nous/
Mon engagement en dehors de la thèse est-il valorisable ?
Les engagements que vous prenez en marge de votre travail de thèse qu’ils soient associés à la vie du laboratoire, à une association étudiante, à une commission, à l’organisation d’événements ou à la mise en place d’ateliers ne sont pas « hors sujet ». Au contraire, ils constituent des éléments importants de votre parcours, qui peuvent être mis en valeur dans un CV, un dossier de candidature ou un entretien, que ce soit dans le monde académique ou en dehors.
Ces activités vous permettent de développer des compétences transversales : gestion de projet, travail en équipe, animation, communication, médiation scientifique, sens des responsabilités… Elles contribuent aussi à enrichir la vie collective, à rendre les espaces de travail plus agréables, inclusifs et conviviaux, et à tisser un réseau dont vous pourrez bénéficier par la suite.
N’hésitez donc pas à vous impliquer dans la mesure de vos possibilités, et à garder une trace de ces engagements pour les valoriser par la suite dans vos démarches professionnelles.